노동형사1심유죄확정
산업안전보건법위반·업무상과실치사·중대재해처벌등에관한법률위반(산업재해치사)
창원지법 · 2024노2513 · 선고 2025.06.13 · 피인용 0회
판결 요지
- 1선박 건조·수리업을 영위하는 피고인 甲 주식회사는 자사 조선소 플로팅도크 내에 있던 4만t 컨테이너 운반선의 화물창 내부 핸드레일(안전난간) 보수공사를 관계수급인 회사에 하도급하였는데, 도급사업주인 피고인 甲 회사의 대표이사로서 경영책임자인 피고인 乙, 조선소장으로서 안전보건관리책임자인 피고인 丙, 수리사업팀 이사로서 선박수리업무 총괄책임자인 피고인 丁, 수리사업팀 의장담당자인 피고인 戊 등이 공동의 업무상과실로써 위 선박의 화물창 내부에 들어가 안전난간 보수공사를 준비 중이던 관계수급인의 근로자 己를 안전난간 소실구간을 통해 약 8m 아래 바닥으로 추락하여 사망에 이르게 함과 동시에, 도급에 따른 산업재해 예방의무(작업장 안전점검의무)와 산업재해 예방을 위한 안전조치의무를 위반하고 중대재해 처벌 등에 관한 법률(이하 ‘중대재해처벌법’이라 한다)상의 안전 및 보건 확보의무를 위반함으로써 근로자 己가 보수공사 현장에서 추락하여 사망하는 중대산업재해에 이르게 하였다고 하여 업무상과실치사, 산업안전보건법 위반 및 중대재해처벌법 위반(산업재해치사)으로 기소된 사안이다.
- 2산업안전보건법에서 정한 안전·보건조치의무를 위반하였는지 여부는 산업안전보건법 및 같은 법 시행규칙에 근거한 구 산업안전보건기준에 관한 규칙(2022.
- 310.
- 418.
- 5고용노동부령 제367호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘안전보건규칙’이라 한다)의 개별 조항에서 정한 의무의 내용과 해당 산업현장의 특성 등을 토대로 산업안전보건법의 입법 목적, 관련 규정이 사업주에게 안전·보건조치를 부과한 구체적인 취지, 사업장의 규모와 해당 사업장에서 이루어지는 작업의 성격 및 이에 내재되어 있거나 합리적으로 예상되는 안전·보건상 위험의 내용, 산업재해의 발생 빈도, 안전·보건조치에 필요한 기술 수준 등을 구체적으로 살펴 규범목적에 부합하도록 객관적으로 판단하여야 하고, 나아가 해당 안전보건규칙과 관련한 일정한 조치가 있었더라도 해당 산업현장의 구체적 실태에 비추어 예상 가능한 산업재해를 예방할 수 있을 정도의 실질적인 안전조치에 이르지 못할 경우에는 안전보건규칙을 준수하였다고 볼 수 없으며, 특히 해당 산업현장에서 동종의 산업재해가 이미 발생하였던 경우에는 사업주가 충분한 보완대책을 강구함으로써 산업재해의 재발 방지를 위해 안전보건규칙에서 정한 각종 예방 조치를 성실히 이행하였는지 엄격하게 판단하여야 하는 점에 비추어 제반 사정을 종합하면, ① 己의 추락 위치 및 추락 경
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판결(법리·결론)에 대한 의견이며, 재판부 개인에 대한 평가가 아닙니다.
쟁점별 4단 흐름
쟁점(A·B·C·D)별로 원고 주장 → 피고 변론 → 법원 판결 → 결과를 따라가세요(정보 제공이며 자문 아님).
쟁점
원고 측 주장
→피고 측 변론
→법원 판결
→결과
A산업안전보건법위반·업무상과실치사·중대재해처벌등에관한법률위반(산업재해치사)
원고 측 주장
원고는 청구원인을 들어 권리를 주장함(본문 참조).
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피고 측 변론
피고는 이를 다투며 항변함(본문 참조).
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법원 판결
선박 건조·수리업을 영위하는 피고인 甲 주식회사는 자사 조선소 플로팅도크 내에 있던 4만t 컨테이너 운반선의 화물창 내부 핸드레일(안전난간) 보수공사를 관계수급인 회사에 하도급하였는데, 도급사업주인 피고인 甲 회사의 대표이사로서 경영책임자인 피고인 乙, 조선소장으로서 안전보건관리책임자인 피고인 丙, 수리사업팀 이사로서 선박수리업무 총괄책임자인 피고인 丁, 수리사업팀 의장담당자인 피고인 戊 등이 공동의 업무상과실로써 위 선박의
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결과
유죄 — 형이 선고됨
본문 (비실명 발췌)
【피 고 인】 피고인 1 외 4인 【항 소 인】 피고인들 및 검사 【검 사】 정종일 외 5인 【변 호 인】 법무법인 광장 외 1인 【원심판결】 창원지법 통영지원 2024. 8. 21. 선고 2023고단95, 1448 판결 【주 문】 원심판결 중 피고인 2, 피고인 3, 피고인 5 회사에 대한 부분을 각 파기한다. 피고인 2, 피고인 3을 각 금고 10월에, 피고인 5 회사를 벌금 20억 원에 각 처한다. 다만 피고인 2, 피고인 3에 대하여 이 판결 확정일부터 각 2년간 위 각 형의 집행을 유예한다. 피고인 2에게 80시간의, 피고인 3에게 40시간의 각 사회봉사를 명한다. 피고인 5 회사에 위 벌금에 상당한 금액의 가납을 명한다. …
적용·참조 조문 / 쟁점
형법 제17조제30조제40조제268조산업안전보건법 제38조 제1항제3항 제1호제63조제64조 제2항제167조 제1항제168조 제1호제172조제173조구 산업안전보건기준에 관한 규칙(2022. 10. 18. 고용노동부령 제367호로 개정되기 전의 것) 제42조제43조중대재해 처벌 등에 관한 법률 제2조 제2호 (가)목제4조 제1항 제1호제5조제6조 제1항제7조 제1호중대재해 처벌 등에 관한 법률 시행령 제4조 제5호
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